퇴직금 지급이 늦어져서 노동부에 신고를 당했습니다.
안녕하세요.
저희 회사가 퇴사자 퇴직금을 지급을 해야 하는데
퇴사 후로 14일이 지났는데 아직 지급을 못해서 퇴사자 분이 노동청에 신고를 하신 것 같습니다.
이 경우, 바로 퇴직금을 주면 해결이 되는 건가요?
아니면 노동부에서 담당자 연락이 올 때까지는 기다려야 하는 걸까요?
임금 체납 기업으로 등록 되면 지금 하고 있는 사업에서 불리한게 있어서
체납 기업으로 등록되면 안되는데 어떻게 처리해야 문제가 없을지를 모르겠습니다.
관할 노동청에 진정이 접수되었는지 확인해보시고 직원에게 체불된 임금 전액을 지급할 의사가 있다면 지급하고 취하하도록 요청하면 됩니다.
퇴직금을 최대한 빨리 지급하고 근로자와 협의를 하여 진정을 취하하도록 하는 것이 필요합니다. 퇴직금을 조사 전에 지급한다면 기소까지 되는 경우는 흔하지 않습니다.
근로자가 퇴직금 체불에 대해 노동청 진정을 제기하였어도 질문자님이 퇴직금만 지급을 해준다면 회사에 불이익이 되는 부분은 없다고 보입니다. 지금이라도 근로자에게 연락하여 입금해주시길 바랍니다. 감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
바로 퇴직금을 지급하고 진정취하서를 노동청에 제출하면 문제되지 않습니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
먼저 금품청산을 완료함으로써 바로 근로자와 합의 단계를 마칠 수 있도록 하는 것이 좋겠습니다.
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.
근로자에게 연락해 지급의사를 밝히고 노동청 신고를 취하해줄 것을 요청해야 합니다. 이미 체불이 발생했다면 지급해도 처벌될 수 있습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
이미 신고가 들어온 상황이라면 빨리 지급하는 편이 낫습니다.
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오늘도 즐거운 하루되세요.