고용·노동
근로시간 52시간 근무 40시간 근무로 변경
3교대 근무하고 있습니다.
주52시간 스케줄에 맞추어서 근무중입니다.
근로자 개인사정으로 52시간 근무가
어려워 40시간으로 변경을 원할때 변경이 가능할까요?
5개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
소정근로시간 변경은 노사 당사자간의 합의로 결정할 사안이므로 근로자의 요구에 응하지 않더라도 법 위반으로 볼 수 없습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
회사에서 인력운영의 여유가 있다면 충분히 가능할 수 있겠으니, 회사에 문의해 보시기 바랍니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
교대제 근로계약을 한 경우 근로시간을 변경하려면 사용자와의 합의가 있어야 하고 근로자가 요청해도 들어줄 의무는 없습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
임금, 근로시간 등 근로조건의 변경은 회사와 근로자가 합의하여 변경할 수 있습니다. 근로자가 요청한다고 하여
회사에서 무조건 수락할 의무가 있는것은 아닙니다. 감사합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
근로자 개인사정으로 52시간 근무가 어려워 40시간으로 변경을 원할때 변경이 가능할까요?
→ 요청할 수 있으나, 회사가 이를 받아들여야 하는 것은 아닙니다.