목금토일 18:00 ~ 24:00 (휴게30, 휴게시간 19:00 ~ 19:30) 시급 12,000
야근근로 수당 별도
위 와 같은 조건으로 아르바이트생을 모집하게 되었습니다.
다만 변가지 변수가 있어서 이렇게 질문을 드립니다.
1. 목금토일 개근을 다했을 시에 급여 계산식이 궁금합니다.
2. 11월25일 (금) 부터 일을 시작 할 수 있다고 해서
본래 목금토일 근무였는데 금부터 시작을 하면 금토일 분의 급여만 지급하면 되는건가요?
3. 이 사람이 12월달에 목요일 금요일 중간중간 일을 못하게 된다고 하는데
주 15시간 개근을 해야 주휴수당이 나온다고 들었습니다.
이렇게 개근을 안하는 주는 주휴수당을 지급 안해도 상관이 없나요?
4. 또한 월 60시간 이상 근무를 하면 4대보험의무가입 및 연차발생으로 알고 있는데
저렇게 개근을 안하게 되도 연차 발생을 해줘야 되는건가요
진짜 복잡하고 너무 어렵습니다.
부탁 드리겠습니다.
