고용·노동
임금체불!!! 급여 2달치 밀려 퇴사하려고 합니다
안녕하세요, 어디부터 시작해야 하는지도...
입사한지 2년2개월 넘었는데 올해 6월부터 임금체불 시작해, 현재 2달치 밀린 상태입니다. 이메일로 통지 안 받았고요, 구두로 고문님한테 당일날 지나가면서 들었습니다. 2달치에 대한 아예 말씀이 없으셨고 심지어 출근도 안 했습니다...참 생각만 해도 웃기네요(웃을 일이 아닌데 이렇게라도 기분 내야죠)
참고로 3월에 대표가 바뀌었었고 주1회만 잠깐 오십니다, 회사 수익이라는게 1도 없고 only 투자로 운영됐습니다, 이전 대표님이 고문님이 되셨고, 뭐만 하면 본인 권한이 없다 하세요. 무책임하게 서로 넘기는 것 같아서 더 이상 신뢰가 안 갑니다.
퇴사하는게 맞는 것 같은데 타이밍을 보는 중이고요
퇴사한다고 했을때 고무님이 저를 잡으셨고, 그때 제가 7월말까지 급여가 안 들어오면 나간다고 했고 8월에 연봉 올려주면 계속 다니겠다고 했습니다, BUT 위에 설명했듯이 신뢰가 안 가서 퇴사하려고 합니다
여기서 질문!!!
월급도 안 받은 상태에서 회사 망할지도 모르는데 인수인계한다고 1달이나 다닐 필요나 의무 있습니까?
최대한 유리한 퇴사방법 알려주시면 감사하겠습니다.
여기까지 읽어주셔서 감사합니다.