퇴직금 중간 정산시 미사용 대체휴무일을 반영가능한지요

Question

2021.10.21일 입사후

2023.12.31일부로 퇴직금중간정산을 실시하고자하는데

2023년에 미사용한 대체 휴무일이

10일인데

퇴직금 중간정산에

포함되는지요

포함된다면 반영비율이

궁금합니다

ㅇ근로시간 :일일8시간 주6일근무

ㅇ 사급 :최저임금(9680원)

Answer 1

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

퇴직금 중간정산 당시 대체휴무일 미사용에 대한 지급일 도래한 경우라면 미사용수당의 3/12을 평균임금에 포함해야 할 것으로 봅니다.

Answer 2

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

보상휴가 미사용시 수당으로 지급해야 하고, 이는 평균임금에 포함되어 퇴직금 산정시 반영합니다.

Answer 3

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 퇴직금의 중간정산 단위기간에 대해서는 별도로 정한 바가 없으므로, 근로자와 사용자가 합의하여 정할 수 있으며, 만약 포함하지 않을 경우 추후에 해당 기간을 포함하여 퇴직금을 정산하면 됩니다.