직원 최저시급 월급 계산법 좀 도와주세요

Question

내년 최저시급인 10,320원 기준으로

월급을 300만원에 맞춰서 근무자를 고용하려고합니다.

4대보험 없는 금액으로

주6일 하루 휴무 기준 주휴수당 포함해서

300만원 근접하게 맞추려면

하루에 몇시간을 일 시켜야할까요?

하루 근무 9시간이라고 가정했을 때

한달 평균이 30일이니 휴무 4번을 제외한

26일이 근무날이니

10320x9x26x1.2(주휴)=2,897,856원

으로 계산을 했는데 잘못된 방법일까요??

알려주세요ㅜㅜ

Answer 1

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 1주 52시간을 초과하지 않는 범위 내에서 임금을 책정하면 됩니다. 즉, 연장근로수당 및 기본급으로 구성하여 월급여를 책정할 것이라면, 기본시간 209시간 및 연장근로시간 12시간으로 구성하여 월급여를 책정하면 됩니다(209시간+연장 12시간*4.345주*1.5)*10,320원= 2,964,010원(세전)).

Answer 2

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

하루 9시간 한주 54시간 근무시 5인이상 사업장이라면 주휴수당 및 연장수당 포함 월 최저임금은

3,093,987원으로 산정이 되지만 5인미만 사업장인 경우라면 54 + 8(주휴) x 4.345 x 10,320원

으로 산정되어 2,780,104원으로 산정이 됩니다.