알바에서 직원 전환 후 퇴직금이 궁금합니다
현재상황
1.근로계약서 미작성
2.근로기간
2022년 9월1일 ~ 2024년 5월12일
(약 20개월)알바로 근무 (금,토,일 5시간)
급여: 50~80
알바에서 정직원으로 전환될 때
알바급여 따로 정직원급여 따로 받음
2024년 5월13일 ~ 2024년 12월31일
(약 8개월)정직원으로 근무 (주6일, 8시간)
급여: 220 고정
총 2년 4개월 근무
궁금한 점
1.
퇴직금이 발생하려면 주15시간, 4주 60시간을 채워야 한다고 알고있는데 시급 1만원을 기준으로 [어떤달은 57만원 또 다른달은 70만원]
이렇게 균일하지 않은 상황에서 퇴직금이 발생하는지 궁금합니다
2.
퇴직금이 발생한다면 최종 퇴사일 기준 3개월간 지급된 220만원을 기준으로 28개월의 기간으로 계산이 되는지 궁금합니다
(계산시 500만원)
3.
5월12일 알바가 끝난 후 5월14일에 바로 출근 했습니다. 알바에서 정규직으로 전환되는 시점에 급여를 따로 받았는데
ex) 5월13일날 알바급여 입금받음,
6월1일에 나머지 5월달의 직원급여를 받음
이 경우에 사장이 저에게 공지 없이 알바 퇴사 처리를 한 후 5월 14일부터 새로 저를 정직원으로 등록했다면 정직원으로 일한 8개월의 기간은 퇴직금에서 제외 되는가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
4주간을 평균하여 한주 15시간 이상 근무한 기간은 포함이 됩니다.
네 최종 퇴사일 기준 3개월간 받은 2,200,000원을 기준으로 퇴직금을 산정하는게 맞습니다.
회사에서 퇴사처리를 하였어도 실제 근로관계의 단절없이 연속근무를 한 경우라면 퇴직금은 알바기간도 전부
포함하여 퇴직금이 계산되어야 합니다.
감사합니다.
1명 평가안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
주 소정근로시간이 15시간 이상 근로한 기간이 1년 이상인 경우에는 퇴직금 청구가 가능합니다. 해당 기간을 먼저 산출해낼 필요가 있습니다. 퇴직금은 퇴직 전 3개월의 임금으로 계산하시면 됩니다.
1명 평가안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 하나의 사업장에서 계속 근무한 기간을 기준으로 퇴직금이 계산되면 됩니다.