실업급여와 조기취업수당 청구 문의
회사 사정이 어려워 희망퇴직으로 실업급여를 신청해 준다고 하네요
1. 희망퇴직으로 실업급여 받을수 있는건가요??
2. 실업급여를 받을 수 있다면 8월31일자로 퇴직하는데
회사에서 상실 신고와 이직확인서는 설 지나고 9월7일~ 11일사이 고용보험 공단에 제출한다고 합니다.
상실날짜는 9월1일로 하구요. 이직확인서 제출해도 접수되려면 시간이 꽤 걸린다던데...
그러면 새로운 회사에 면접보러 가서 몇일쯤에 출근가능하다고 해야 실업급여와 조기취업수당을 청구할 수 있나요??
3. 대기기간 7일의 의미는 상실일로 부터 7일 인가요? 아니면 이직확인서 접수확인후 7일인가요?
4. 만약 10월14일부터 출근한다고 하면 실업급여와 조기취업수당을 받을 수 있는 방법은 무엇입니까?
5. 실업급여와 조기취업수당을 한번 받으면 다시는 받을 수 없는건가요? 아니면 몇년후에 또 받을 수 있는건가요??
질문이 두서가 없네요...
회사가 어려워서 희망퇴직 하긴 했지만 막막하네요.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
1. 실업급여 받을 수 있습니다.
2. 고용센터 실업급여 담당과 상의하시기 바랍니다.
3. 대기기간은 실업급여 신청일부터 7일간입니다.
4. 고용센터 실업급여 담당과 상의하시기 바랍니다.
5. 실업급여는 다음에 요건을 충족하면 받을 수 있습니다. 조기재취업수당은 재취업일 이전 2년 이내에 조기재취업수당을 지급받은 사실이 있는 경우에는 지급이 제한됩니다.
안녕하세요. 이종영노무사입니다.
정기적으로 실시하는 것이 아닌 희망퇴직의 경우 실업급여 수급자격이 제한되지 않는 이직사유에 해당합니다.
실업급여 수급은 이직일로부터 재취업일까지 신청이 가능합니다.
최초로 실업인정받을 경우 인정일로부터 7일간의 대기기간 동안에는 급여가 지급되지 않습니다.
실업급여 및 조기재취업수당은 수급 후 각각의 요건을 새로 충족한 경우 수급신청이 가능합니다. 단 조기재취업수당의 경우 재취업일(또는 사업개시일) 이전 2년 이내에 조기재취업수당을 지급받은 사실이 없어야 합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
1. 네, 비자발적 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정됩니다.
2. 이 부분에 관하여는 고용센터 실업급여 담당자에게 문의해 보시기 바랍니다.
3. 구직급여 신청일부터 7일간입니다.
4. 2번 답변과 같습니다.
5. 구직급여 및 조기재취업수당은 횟수에 제한이 없습니다. 다만, 조기재취업수당의 경우 재취업일 이전 2년 이내에 조기재취업수당을 지급받은 사실이 있는 경우에는 지급이 제한됩니다.