프리랜서 강사 주휴슈당 지급 방법
안녕하세요
예를들어 프리랜서 강사(수영)를
1일 4시간씩 주20시간 채용을 하려는데 이럴 경우 주휴수당이 발생하나요? 이럴 경우 주휴수당은 기타보상금으로 지출이 가능할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
시간을 정하고 업무지시를 하는 경우 프리랜서가 아니고 근로자입니다. 주휴수당을 지급하여야 합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
사례의 경우처럼 주 소정근로시간이 15시간 이상이면 주휴수당이 발생합니다.
주휴수당도 임금에 포함됩니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
근로시간과 고정급이 정해져 있으면 프리랜서가 아니라 근로자로 볼 가능성이 높습니다. 주휴수당을 지급해야 합니다. 소득 처리는 세금세무분야에 문의하세요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
1일 4시간씩 주20시간 채용을 하려는데 이럴 경우 주휴수당이 발생하나요?
→ 네 맞습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
정확한 사정은 모르겠지만 프리랜서는 근로자가 아니므로 한주 15시간 이상 근무하더라도 주휴수당이 발생하지 않습니다.
물론 법에 따라 지급의무는 없지만 회사와 프리랜서가 합의하여 기타보상금 형태로 지급하는 것은 가능합니다. 감사합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
주 15시간 이상 근무하고 소정근로일 개근 시 주휴수당 발생하며
회계 과목은 재무회계 쪽에 문의하시기 바랍니다.
답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
오늘도 즐거운 하루되세요.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.
프리랜서 강사라면 주휴수당이 발생하지 않습니다.
만약, 근로자에 해당한다면 주휴수당이 발생하고, 이는 임금에 해당합니다.
도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
해당 강사가 형식상 프리랜서 계약을 체결한 것일 뿐 그 실질은 사용종속관계 하에서 임금을 목적으로 해당 사업장에 근로를 제공한 것으로 볼 수 있다면 근로기준법상 근로자에 해당하므로 상기 소정근로시간에 따라 1주간 소정근로일을 개근한 때는 주휴수당을 지급해야 합니다. 주휴수당은 임금이므로 근로소득세 및 지방세를 원천징수합니다.
