매월 급여대장에 (기본급 /12) 해서 매월 상여금이란 품목으로 1개월치가 꾸준히 들어가는데 최저임금 계산시 상여금 100%를 최저 임금에 넣을수 잇나요?
Ex) 최저임금 1,300,000 이라 치고
(급여내역)
1,200,000 (기본급) 100,000 (상여)
미달이라고 봐야하나요???
