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고용·노동
편안한영앙129
직원과 말도 안섞고 있고 지금 업무도 같이 하고있어서 서로 협의해서 해야하는데 말도 안섞고 대꾸도안하는데 인사처에 얘기하는게 맞을까요?
4개의 답변이 있어요!
정동현 노무사
정훈 노무사사무실
∙
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
서로간의 노력으로 화해가 안된다면 인사팀이나 상급자에게 이야기를 하여 해결을 하셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.
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김호병 노무사
정안 노무법인
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
당사자간에 화해하는 것이 상책이라고 봅니다.
이종영 노무사
조은노무법인
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
개인간의 갈등에 대하여는 노동관계법령 상 별도로 정하고 있는 바 없으며, 그 경위가 사적인 다툼에서 비롯된 것이라면 인사부서의 소관이 아닐 수 있습니다. 따라서 이 경우 당사자간에 직접 해결하는 것이 바람직합니다.
차충현 노무사
월드노무법인
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
협업을 요하는 상황이라면 해당 사실을 회사 인사부서에 알리시어 정상적인 노동력을 제공할 수 있도록 조치를 취하여야 할 것입니다.