연차 회계연도 계산 확인 부탁드려요.

Question

회사 연차 관리가 입사일 기준이 아닌 회계연도 기준이라고 하는데 아래 확인 좀 부탁 드립니다.

• 2023년 10월 16일 입사

• 연차 사용 촉진제 적용 중 (미 사용 시 정산되지 않음)

• 퇴직 시 입사일 기준으로 연차 정산(회사 규정)

  -> 입사일 기준 연차가 회계연도 기준 연차보다 유리 : 입사일 기준으로 계산한 부족한 일수 추가 부여

  -> 입사일 기준 연차보다 회계연도 기준 연차가 유리 : 입사일 기준으로 계산한 일수와 비교하여 초과 부여된 일수를 회수 또는 마지막 급여에서 공제

Q1. 23년 10월 16일 ~ 24년 10월 16일 까지는 만근 기준 매달 1개씩 휴가 발생하여 총 11개가 맞을까요?

Q2. 재직 1년이 조금 지난 24년 10월 18일 퇴사 시 제가 정산받는 연차의 개수는 어떻게 될까요?

Answer 1

Q1. 23년 10월 16일 ~ 24년 10월 16일 까지는 만근 기준 매달 1개씩 휴가 발생하여 총 11개가 맞을까요?

네, 1년 미만의 재직 기간 동안 매월 개근하셨다면 총 11일의 연차휴가가 발생됩니다.

Q2. 재직 1년이 조금 지난 24년 10월 18일 퇴사 시 제가 정산받는 연차의 개수는 어떻게 될까요?

질문자님 회사의 연차휴가에 대한 규정이 입사일을 기준으로 퇴사 시 정산하다고 규정하고 있으므로, 24.10.16.에 15일이 발생되며 질문자님이 사용한 휴가를 제외하면 잔여 연차를 산정할 수 있습니다.(입사일 기준이 더 유리합니다)

Answer 2

1. 1년 미만 기간 중에는 1개월 개근 시 1일의 유급휴가가 발생하며(최대 11일), 1년간 80% 이상 출근한 때는 15일의 유급휴가가 1년이 되는 날의 다음 날(2024.10.16.)에 발생합니다.

2. 2024.10.18.에 퇴사 시 최대 26일분(11+15)의 연차휴가가 발생합니다.

Answer 3

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.

1. 10. 16. 입사

2. 10. 18. 퇴직 시

   받으시는 연차는 총 26개입니다.

답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

오늘도 즐거운 하루되세요.

Answer 4

1. 네 연차 11개가 맞습니다.

2. 24년 10월 18일에 퇴사시 질문자님의 재직기간 중 발생한 총 연차휴가는 26개가 됩니다. 따라서 총 26개를 기준으로 질문자님이 근무하는 동안 사용한 연차를 제외한 잔여 미사용 연차 전부에 대해 퇴사시 수당으로 지급되어야 합니다.

Answer 5

안녕하세요? 손인도 노무사입니다.

1. 매월 소정근로일 개근 시 1개의 연차휴가가 총 11개 발생합니다.

2. 입사일 기준 연차휴가 재산정 시 26개의 연차휴가가 발생합니다.

Answer 6

안녕하세요 차호재 노무사입니다.

귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,

입사일 기준으로 1년이 지난 시점에서 총 발생된 연차는 11개 +15개 하여 총 26개 겠습니다.

Answer 7

1. 계속근로기간 1년 미만 기간은 1개월 만근시 1개씩 총 11개가 맞습니다.

2. 11개 + 15개로 총 26개의 연차휴가가 발생합니다.