근로계약서 작성시 고정월급일때 주휴수당 포함도 명시 해야 하는지요?

Question

근로계약서 작성시

기본급 작성하고

월반차 근로시간 점심시간 휴무일만 작성하여도 고정 월급이니

위법이 안되는지요?

주휴수당이 고정 월급에 포함되어 있다고 말로도 안한 상태고 고정 급여만 명시한 상태 괜찮겠죠?

Answer 1

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

기본급에 주휴수당이 포함된 것으로 보려면 월 주휴시간이 몇 시간인지를 알 수 있도록 표기되어야 합니다.

Answer 2

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.

애초에 주휴수당이라는 것은 잘못된 개념입니다

유급주휴일이며 한 주의 소정근로일을 모두 개근했일 때, 해당 주의 주휴일을 유급으로 처리한다는 개념이지 이게 무슨 수당같은게 아닙니다

때문에 계약서에도 주휴일을 명시하면 되지 이것을 수당으로 표현할 필요 없습니다

Answer 3

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.

월급제 근로자의 월급에는 주휴수당이 포함되어 있는 것으로 간주하므로 반드시 별도로 구분 표시할 필요는 없습니다.