유치원 여름방학 방과후 과정 운영인력 채용공고 질문.

Question

유치원 방학 방과후 운영인력 채용 공고보면

1차 공통서류는 지원서 자기소개서 이런데

2차 최종 합격자 서류는

1.주민등록등본 1부,

2. 건강검진기관에서 발행한 채용신체검사서 1부(흉부 X-ray 포함, 검사일로부터 1년간 유효)

3. 잠복 결핵 검진 결과서 1부

4. 통장 사본(본인 계좌) 1부

5. 관련 자격증 사본 1부

6. 경력증명서 1부 등

최종합격 후 제출 이렇던데

관련자격증 경력증명서 없으면 안되는거져?

제가 유치원서 일한적은 있으나

유아교육 이런과 전혀 아니고 디자인전공인데 20년전엔 전공아니어도 유치원교사 할수 있었거든여...

경력증명서도 저는 퇴사한지 20년전이고

현재는 차량보조, 걍 케어선생님 알바만

했는데 그럼 자격조건 없는거져?

Answer 1

유치원 방과후 교사 채용 시에 공통 서류 중

관련 자격증 사본과 경력증명서를 제출하도록 되어 있다면

해당 서류를 제출하는 것이 원칙이며

서류 누락으로 심사에서 제외될 수 있습니다.

보통 유치원 방과후 인력이라고 해도 '유치원 정교사 자격증'을 소지해야 합니다.

특정 지역에서는 '보육교사 소지자'도 가능하기도 합니다.

예전에는 자격증 없이 근무가 가능했겠으나

현재는 법이 까다로워져서 거의 서류로 어필을 한다고 보면 되겠습니다.

Answer 2

안녕하세요. 이세리 초등학교 교사입니다.

보통 기관에서 인력을 채용하는 경우 1차, 2차에 따라 요구하는 서류가 다릅니다. 최종 합격자 요구 서류에 적혀 있지만 유치원 측에 직접 문의해서 대체 가능한 서류나 경험이 인정되는지 확인하는 것이 필요해 보입니다.

유치원에서 일한 경력이 있으면 그 부분을 어필해보시는 것도 좋겠네요.

Answer 3

안녕하세요. 천지연 어린이집 원장입니다.

유치원에서 근무를 하고자 한다면

유치원에 관련된 경력과 이외 따른 자격증은 필수적 입니다.

과거 20년 전에는 유아관련된 자격증이 없어도 방과후 교사 등의 수업 등이 가능 했지만

현 시점은 법이 바뀌었고, 유아관련자격증이 없다 라면 유치원에서 근무하는 것은 어렵습니다.

또한 유치원에서 일한 경험의 경력이 있어도 자격증이 없다 라면 근무를 하시는 것은 어렵습니다.

그렇기에 자격증은 필수로 있으셔야 합니다.

Answer 4

안녕하세요. 황석제 보육교사입니다.

필수 서류에 지원이 가능하다면 경력이 없어도 가능할수있어요

이는 기관이 보는 관점에 따라서 다를수있답니다.

Answer 5

안녕하세요. 김선민 초등학교 교사입니다.

보통 저 서류들은 해당자에 한해 제출이라 자격증, 경력증명서가 없으면 그 부분만 제외하고 내면 됩니다. 즉 관련 자격증, 경력이 필수인 공고인지 확인이 중요합니다. 많은 유치원 방학 방과후 돌봄은 자격증 없이도 가능하게 뽑는 경우가 많습니다. 20년 전 유치원 근무 경력도 원장님꼐 부탁해 경력확인서 발급 가능할 수 있으니 필요하면 문의해보세요