고용·노동
실업급여를 받기 위해서 이직확인서가 필수인가요
안녕하세요,
1) 2022년11월부터 2024.05월까지 외국계 회사에서 일을 하였습니다. (당연히 한국에 있음)
2) 외국계회사에서 '한국지사'를 철수하게 되었습니다. 현재 직원 0명이고 퇴사 전 한국지사 전대표가 권고사직 처리를 해주겠다고 해서 믿었으나 막상 '본사' 에서 자기들은 들은게 없다하고 자발적 퇴사로 처리해버렸습니다.
3) 다행히도 한국지사 '전대표' 가 고용노동부에 정정요청에 협조를 해줘서 어렵게 상실코드를 '비자발적 퇴사' 즉 권고사직으로 정정하는데 도움 주셨습니다. (그 대표도 현재 타회사로 이직하였고, 지금 남아있는 직원은 없습니다)
4) 문제는 실업급여를 받기 위해 '이직확인서' 도 필요하다는걸 몰랐네요. 현재 전대표는 다른곳으로 이직하였고 남아있는 직원은 '0' 명 입니다. (당연히 대표도 없구요) 고용노동부에서 공문을 보내도 받을 사람이 없습니다. (사업자 폐지는 하지 않았습니다)
5) '이직확인서' 같은 경우는 저는 어디서 받을 수 있을까요? 현실적으로 받기가 어렵습니다. 전대표와 이런문제로 계속 부딪히는것도 어렵고,,, 너무 어렵네요. 미국 본사에 '이직확인서' 요청하면 또 '자진퇴사' 로 해버리면 다시 또 정정요청을 하고 일이 너무 복잡해질거 같네요. (그리고 미국본사는 제가 연락을 해도 답변도 안옵니다, 한국에서 더이상 사업을 영위하지 않으니 그냥 다 귀찮아 하는거 같네요)
6) 혹시 다른 방법 없을까요?
5개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
실업급여를 받기 위해서는 이직확인서 발급이 필요하며
회사에서 처리하지 않을 시 고용센터에 신고하시면
고용센터에서 직권으로 발급할 수 있습니다.
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오늘도 즐거운 하루되세요.
일단 실업급여를 받기 위해서는 반드시 이직확인서가 접수되어야 합니다.
전 대표가 작성을 해서 보내주면 되지만 사정이 어렵다면 고용센터에 도움을 요청해보시길 바랍니다. 이 경우 공문발송 조차 어렵다면 고용센터에서 직권으로 처리를 해주기도 합니다.
감사합니다.
이유가 어찌됐건 간에 이직확인서는 해당 회사에서 직접 발급하거나 신고해야 하는 것이므로 회사에 이직확인서 발급을 요청하시기 바랍니다. 만약, 이를 거부한 때는 관할 고용센터에 알리시면 됩니다.