당사자 간에 합의하면 1주 간에 12시간을 한도로 1일 8시간, 1주 40시간을 연장할 수 있는 바(근로기준법 제53조제1항), 사용자는 1주 52시간을 초과하는 근로를 시킬 수 없습니다. 다만, 보건업에 대하여 사용자가 근로자대표와 서면으로 합의한 경우에는 주(週) 12시간을 초과하여 연장근로를 시킬 수 있으며 이 때, 사용자는 근로일 종료 후 다음 근로일 개시 전까지 근로자에게 연속하여 11시간 이상의 휴식 시간을 주어야 합니다(동법 제59조).
