안녕하세요 시티헌터입니다 기업과 노동자 간의 노사 관계가 있지요 분명히 합의점을 찾기가 어려울 것 같은데 계속적으로 다툼을 가져가야 하는 것인가요

Question

안녕하세요 시티헌터입니다 기업과 노동자 간의 노사 관계가 있지요 분명히 합의점을 찾기가 어려울 것 같은데 계속적으로 다툼을 가져가야 하는 것인가요

Answer 1

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

노사 관계에서 갈등이 발생할 수 있지만, 지속적인 대화와 협상을 통해 상호 이해와 양보를 통해 합의점을 찾는 것이 중요합니다. 갈등을 줄이고 지속 가능한 관계를 유지하기 위해서는 협력적이고 상생적인 접근이 필요합니다.

Answer 2

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.

노사 간 다툼이 계속되어 해결이 어려운 경우 노동위에 조정신청을 하여 중재를 요청할 수도 있습니다. 다만 결국 양 당사자간 대립이 계속되면 태업, 파업 등 쟁의행위로 이어질 수 있습니다

Answer 3

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일정한 수준의 합의점을 도출해야만 상생이 가능할 것입니다.

Answer 4

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

교섭이나 합의과정에서 서로 주장차이가 있어 일부 다툼은 있지만 결국 어느 정도 선에서 협의를 하여 교섭이나 합의가 체결되게 됩니다. 감사합니다.