고용·노동
육아휴직 및 직장내 문제 관련 질문입니다
제 마음대로 인생이 살아지는건 아니지만...
흘러가는대로 그대로 강물처럼 두고...
살아가는거...맞을까요...
생각지도 못하게 아이가 생겨서 육아휴직을 신청하고 회사측에서 원하는대로 한달 더 일찍 휴직들어가줬습니다.
임신기간단축근무 조차도 회사측에서 싫어해서
결재받는데 일주일넘게 걸리고 단 3일을 사용하는데도
2시간 일찍 퇴근이 아닌 출근을 하라며 강요받아
그렇게 해줬습니다.
더불어
육아휴직 자체에 대해 안좋게 생각하고
연달아 다른 자녀에 대해서도 육아휴직쓸까봐
각 자녀에 대한 계획서까지 사내서식대로 제출하라하는데
참 기분이 좋지 않아서요...
제 경력도 전 중요하게 생각하고 재 성향상 일하는걸 더 좋아해서 아이를 낳지말까하고 심긱하게 고민까지 했었던 제 입장에서....참...
심지어 제가자리를 비웠을 때 육아휴직 쓰려고
정규직으로 입사한거 아니야?! 라는 말과 더불어 이런저런 저에 대한 뒷담화까지 햇더라고요.
임신햇다는 이유로 퇴직요구를 할 수 없냐라고도 알아봤다고 동료에게 카톡을 통해 전달받았구요....
그리고 임신소식 전하자마자 직원들 앞에서 갑자기 이제 임신해서 000은 초과근무 못하니까 그리알어~라고 해놓고선 주말에 나와서 행사도우라고.. 하루 일한거 하루쉬게 해준다라며 말하고 주말에 제가 담당하던 일관련이라 출근해서 돕기까지 했습니다.
이거..직장내 괴롭힘이라기엔 제가 과하게 생각하는건가요?
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