고용·노동
인사 평가에서 공정성을 보장하기 위해 어떤 절차를 사용하고 있나요?
인사 평가의 공정성을 보장하기 위해 어떤 절차나 방법을 사용하고 있나요? 객관적인 평가를 위해 어떤 시스템이나 도구를 사용하고 있나요?
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5개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
다수에 의한 평가자 설정, 이의제기 제도 마련 등을 두고 있습니다.
답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
오늘도 즐거운 하루되세요.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
인사 평가에서 공정성을 보장하기 위해 어떤 절차를 사용하고 있나요?는 지나치게 추상적인 질문입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 사정에 맞는 평가체계를 마련합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
인사평가 방법의 적용에 있어서는 회사의 상황이나 업무내용 등에 따라 차이가 많이 난다고 보시면 됩니다. 괜찮으시다면
인사평가 관련 컨설팅을 받아보시는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
인사평가 기준 설정 및 평가 과정에서 근로자의 참여절차를 공식화하여 인사평가의 공정성을 증대시킬 수 있습니다.
