무단결근으로 해고된 직원에게 이직확인서, 경력증명서, 원천징수영수증 등의 발급이 의무인가요?

30일 이전에 퇴사를 통고한 직원이 본인이 명시한 날짜 이후로 출근을 안하고 있습니다.

근로계약서에도 30일 이후에 해지효력이 발생한다고 명시되어 있어 해당일자 이후 무단결근사유로 징계 해고처리할 예정입니다.

이 직원이 현재 이직확인서, 경력증명서, 원천징수영수증 등을 발급해 달라고 요청하는데 법적으로 발급해 줘야 할 의무가 있는지 궁금합니다.

아울러, 상기와 같이 징계해고된 직원은 실업급여 신청이 가능한지요?