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고용·노동
비범한애벌래228
비범한애벌래228
22.11.02

무단 결근이면 해고 사유가 되나요?

무단 결근을 잦은 직원이 있습니다.

일은 정말 잘하는데, 술먹거나 집안에 급한일이 있으면 연락두절 무단 결근을 하는데.

이게 누적이 되면 해고 사유가 되나요?

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