고용·노동
주40시간, 실수령 169만원 맞나요?
현재 아르바이트를 하고 있습니다. 5인 미만 사업장 입니다. 1주에 40시간 근무하고 있습니다.
처음 알바 면접에서는 월 220만원 주겠다고 했습니다.
막상 일을 시작하니 월 200만원 주겠다고 하더라구요. 일단 하긴 했는데,
월급 들어오는것 보면, 월 169만원 통장에 들어옵니다.
올해 22년도 최저시급 기준으로, 세전 191만원이고, 세후도 171만원입니다. 최저시급보다 적네요.
1. 하루에 8시간 근무하고 있습니다. 따로 정해진 휴게시간 없이 계속 바쁘게 일합니다. 이거 불법아닌가요?
어디에 신고하면 되나요? 사장에게 신고할거라고 말하고 신고해야 하나요? 아니면 바로 신고하면 되나요?
2. 제 월급이 이상합니다. 최저시급의 실수령액보다 2-3만원 덜 들어옵니다. 왜 이런걸까요?
주 40시간 일하면, 최소 171만원 되어야 하는 것 아닌가요?
혹시 해당 업체가 제게 주휴수당을 주지 않는 건가요? 주별로 최소 15-16시간 일하면 주휴수당이 발생하는 것으로 알고 있습니다.
3. 사장님이 자꾸, 4대 보험 적용해서 할껀지 혹은 3.3%로 할껀지 물어봅니다.
은근히 3.3%로 하자고 말하는것 같습니다. 왜 이러시는 걸까요?
대출에 문제가 발생할수도 있다고 하시는데, 잘 모르겠습니다.
알바 입장에서 어느 쪽을 선택해야 더 좋은 선택인건가요?
4. 갑자기 문득 든 생각인데, 혹시 제가 8시간 근무하고... 1시간을 쉬지도 않았는데,
사장이 미쳐서, 7시간 근무하고 1시간을 휴게시간 줬다고 간주해서, 제 월급이 적은 것일수도 있나요?
169만원이 도대체 어디서 나왔는지 모르겠습니다.