안녕하세요
궁금한것이 있어 여쭤봅니다.
저희는 진급을 하면 직책수당이 100,000원 붙습니다.
진급시 기본급 인상, 급여체계변경 등으로 인한 연봉상승은 없습니다.
그런데 직책수당이 100,000원이 붙으며 각종 수당에 +@에 대한 부분이 발생합니다.
거기에 맞추기 위해 기본급을 삭감합니다.
부당하다고 얘기는 했으나, 원래 그랬다, 다 그렇다라고 얘기하네요.
잘못된 것은 없을 까요?
ex) 기본급 200만원 부서수당 48만원, 연장수당 40만원, 야간수당 40만원일 때
진급을 했습니다.
-> 기본급 200만원, 직급수당 10만원 부서수당 49만원, 연장수당 41만원, 야간수당 41만원 (직급수당으로 인한 각종수당 인상 발생)
을 기본급 199만원으로 세팅해서 총 합이 10만원 증액하게 만드는 회사.
좀 알려주세요 ㅠㅠ
