약정 육아휴직 후 복귀 시 연차 생성 갯수 문의
안녕하세요.
2023.2.27~2023.12.31까지 육아휴직(약정육아휴직)을 갔다가
2024.1.1자로 복귀했을 시에 연차휴가는 몇개 발생하나요?
계산식도 자세히 알고 싶습니다.
"고용노동부는 “개인적 사정 등에 의한 약정 육아휴직 또는 질병 휴직 기간은 연차유급휴가 산정시 결근으로 처리하는 것은 부당하며, 근로관계의 권리·의무가 정지된 기간으로 보아 소정근로일수에서 제외하는 것이 타당하다(임금근로시간과-1818, 2021. 8. 12.; 임금근로시간과-1736, 2021. 8. 4.)”라고 견해를 제시하였습니다." 이 견해에 따른 연차휴가 생성 갯수를 자세하게 알고 싶습니다.
저희는 주5일근무 사업장이고 근로자의날, 창립기념일 모두 쉬고 있습니다.
55글자 더 채워주세요.
1개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
위 사실관계만으로는 입사일을 및 연차휴가 산정기준(입사일 또는 회계연도 기준)을 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 다만, 남녀고용평등법에 따른 육아휴직기간은 출근한 것으로 보아 연차휴가를 산정해야 합니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.
