현금성 복지포인트 왜 연말에 한번에 공제하나요?

현금성복리후생비에서 세금을 제공제한다면 급여랑 똑같은 개념인것인가요??

이를 상품권이나 현물로 대체한다면 기업입장에서 차이는요?