수습기간중 다른 회사 지원시 경력사항

Question

다음주 부터 현 회사의 수습이 시작됩니다. 그리고 현재 다른 회사를 지원하려고 하는데 이때 경력사항을 넣어야 하는것인지 여쭙고 싶어 글을 올립니다.

Answer 1

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.

수습기간 중이라는 사실을 크게 도움이 되지는 않을 것 같지만 경력인정이 필요한 상황이라면 적어도 됩니다.

Answer 2

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

현 회사의 수습 경력을 넣을 수 있습니다. 경력기간이 짧을 수 있으나 특별히 문제되지 않을 것으로 보입니다.

Answer 3

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.

수습기간도 경력기간으로 포함하는 것이 맞습니다.

답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

Answer 4

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

경력의 기재 여부에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없어 회사에서 요구하는 바에 따르면 될 것입니다.

Answer 5

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

수습기간중 다른 회사 지원시 경력사항에 넣을지 말지는 법적 문제가 아니고 본인 판단입니다.

Answer 6

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

구인업체에 직접 문의하시는 것이 좋습니다.

Answer 7

안녕하세요. 이성필 노무사입니다.

경력사항에 기입에 대하서는 법에 정해진 내용이 없기 때문에 입사자가 임의로 결정하시면 됩니다. 취업이 도움이 되는 사업체이거나 직무라면 쓸 수도 있습니다.

Answer 8

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

특별히 숨길만한 문제는 아니라고 보입니다. 되도록 경력사항은 사실대로 기재하는게 질문자님에게 불이익이 없다고 보입니다.

감사합니다.

Answer 9

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

경력을 은폐하거나 허위로 작성한 때는 추후에 입사가 취소되거나 징계등의 불이익이 발생할 수 있으므로 사실대로 기재하는 것이 바람직ㅂ합니다.

Answer 10

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

지원한 회사에서 재직 중인 회사를 포함한 경력사항의 기재를 요구하는 경우에는 현재 수습 중인 회사까지 기재하는 것이 적절합니다.