다음주 부터 현 회사의 수습이 시작됩니다. 그리고 현재 다른 회사를 지원하려고 하는데 이때 경력사항을 넣어야 하는것인지 여쭙고 싶어 글을 올립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
수습기간 중이라는 사실을 크게 도움이 되지는 않을 것 같지만 경력인정이 필요한 상황이라면 적어도 됩니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
현 회사의 수습 경력을 넣을 수 있습니다. 경력기간이 짧을 수 있으나 특별히 문제되지 않을 것으로 보입니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
수습기간도 경력기간으로 포함하는 것이 맞습니다.
답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
경력의 기재 여부에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없어 회사에서 요구하는 바에 따르면 될 것입니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
수습기간중 다른 회사 지원시 경력사항에 넣을지 말지는 법적 문제가 아니고 본인 판단입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
구인업체에 직접 문의하시는 것이 좋습니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
경력사항에 기입에 대하서는 법에 정해진 내용이 없기 때문에 입사자가 임의로 결정하시면 됩니다. 취업이 도움이 되는 사업체이거나 직무라면 쓸 수도 있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
특별히 숨길만한 문제는 아니라고 보입니다. 되도록 경력사항은 사실대로 기재하는게 질문자님에게 불이익이 없다고 보입니다.
감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
경력을 은폐하거나 허위로 작성한 때는 추후에 입사가 취소되거나 징계등의 불이익이 발생할 수 있으므로 사실대로 기재하는 것이 바람직ㅂ합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
지원한 회사에서 재직 중인 회사를 포함한 경력사항의 기재를 요구하는 경우에는 현재 수습 중인 회사까지 기재하는 것이 적절합니다.
