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고용·노동
튼튼한가젤170
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21.07.17

시말서회사에서 지시사항을 따르지 않을때 작성하는게 맞나요?

회사에서 지시사항을 따르지 않으면 시말서를 작석하라고 하는데 시말서 많이 쓰면 어떤 부당한 이익이 았나요?

무조건 시말서 작성하는게 맞는 일인가요?

사장이 지시사항을 따르지않으면 무조건 작성 하라고합니다

대처방법이 있을까요?

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