고용·노동
근로자가 업무상 질병으로 산재를 인정받을수 있나요?
안녕하세요 업무 수행 중 발생한 질병이 산업재해로 인정받기 위해 필요한 요건을 알려주세요 직업병으로 산재 승인을 받기 어려운 경우 어떻게 하나요?
5개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
업무상 질병으로 산재보험급여를 수급하려면 해당 질병이 업무에 기인하여 발생하였다는 인과관계를 입증할 수 있어야 합니다
산재신청이 불승인된다면 재심사청구나 소송이 가능합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
질병과 업무 간 상당인과관계가 있다는 점에 대한 객관적인 입증을 통해 산재 승인을 받을 수 있겠습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
산업재해보상보험법에 따른 업무상 재해로 인정받기 위해서는 해당 업무와 질병간의 인과관계가 있음을 입증할 수 있어야 합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
업무상 사고와 달리 업무상 질병의 경우에는 업무와 질병간의 인과관계에 대한 입증이 되어야 산재로 승인이 됩니다.
무작정 혼자서 신청하기 보다는 노무법인이나 노무사사무실에 방문하여 상담을 진행한 후 산재승인시 질문자님이
준비해야 할 서류 등을 확인하여 진행하는게 좋을 것 같습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
질병의 발생과 업무상 인과관계가 증명될 경우에 산재로 처리될 수 있습니다. 이는 업무기인성, 업무수행성을 증명해야 하며 근무환경과 작업방식, 근로시간과 업무로 인해 발생하는 스트레스가 신체에 미치는 영향을 입증할 수 있어야 합니다.