주40시간 일8시간씩 화수목금토 21시부터 다음날06까지 야간근무를하고 있는데 토요일근무가21시부터 일요일06시까지인데 평일야간근무수당 받는것이 맞는지요? 휴일은 일요일과 월요일 휴무입니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
토요일이 소정근로일이고 근로시작일이므로
해당 일을 넘어서서 일요일까지 근로가 이어졌다하더라도
토요일 근무로 보기에 야간근로수당만 지급되겠습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
근무시작일이 휴일이라고 볼 수 없다면 휴일근로수당과 야간수당이 중복되어 지급되지 않습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
토요일부터 일요일까지 근로가 이어지더라도 토요일의 근로로 보고 야간수당만 계산하면 됩니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
토요일에 근로를 시작하여 일요일에 퇴근하는 경우에는 토요일 근로로 보기 때문에 평일근무로 해석됩니다. 야간근로수당만 발생할 것으로 보여집니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
시간외수당은 근무가 시작된 날을 기준으로 산정합니다
따라서 토요일근무가 일요일까지 이어졌더라도 휴일근로수당은 발생하지 않으며, 야간근로수당은 발생합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
역일을 달리할 경우 익일 시업시간 전까지 근로는 전일 근로의 연장으로 보므로, 일요일로 넘어가는 근로는 토요일 근로로 봅니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
네 적어주신 내용을 보면 22시에서 06시까지 근로에 대해 야간근로에 대한 가산수당(1.5배)만 발생을 합니다. 별도 연장이나
휴일수당은 발생하지 않습니다.(토요일에서 다음날까지 근로가 이어지더라도 일요일 근로가 아닌 토요일 근로의 연장이기
때문입니다.) 감사합니다.
7개의 답변이 있어요!
7개의 답변이 있어요!7개의 답변이 있어요!
