하계 휴가를 사용할 때 연차로 대체해도 관계가 없나요?

Question

갑자기 회사에서 이번 년도 하계 휴가 때부터는 휴가 기간을 연차로 대체한다고 하던데, 하계 휴가를 연차로 대체해도 관계가 없나요?

이성필 노무사 · Accepted Answer

안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 연차대체는 근로자대표와 서면합의가 있어야 합니다.

박대진 노무사 · Answer

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기존에 하계 휴가를 연차로 별도로 부여하였다면 근로자의 동의 없이 임의로 연차로 대체하는 것을 결정할 수 없습니다.

차호재 노무사 · Answer

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사에서 기존에는 취업규칙 등에서 연차와 별도로 하계휴가를 부여 하였던 것이나,이를 부여하지 않고 연차 사용하라고 하는 것이라면불이익 변경이겠습니다.

이기중 노무사 · Answer

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.하계휴가는 법으로 정해진 것이 없습니다. 회사에서 별도 휴가를 부여한다는 규정이 있으면 그에 따라야 하지만 그런게 없으면 원래 그냥 연차를 여름에 쓰는 걸 하계휴가라고 하는 겁니다.

김지훈 노무사 · Answer

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.하계휴가 부여는 의무가 아니기 때문에 근로계약이나 취업규칙등으로 부여하기로 정한 것이 아니라면 부여하지 않아도 법위반이 아닙니다. 사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라  연차 유급휴가일을 갈음하여 특정한 근로일에 근로자를 휴무시킬 수 있습니다. 근로자대표와 합의가 있다면 하계휴가 연차대체도 가능합니다.

정동현 노무사 · Answer

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 근로기준법 제62조(유급휴가의 대체)에 따라 사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 제60조에 따른 연차 유급휴가일을 갈음하여 특정한 근로일에 근로자를 휴무시킬 수 있습니다.2. 따라서 회사와 근로자 대표가 서면합의 한다면 특정일의 하계휴가에 대해 근로자의 연차로 대체할 수 있습니다.3. 감사합니다.

차충현 노무사 · Answer

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법 제62조에 따라 근로자 대표와의 서면합의에 따라 하기휴가를 연차휴가로 대체할 수 있습니다.

휴일·휴가

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하계 휴가를 사용할 때 연차로 대체해도 관계가 없나요?