연차 없는 회사. 대신 공휴일을 유급으로 쉬게해준다는데, 이래도 되나요?

안녕하십니까. 저는 입사 한 달 차인 새내기 직장인인데요. 궁금한 게 있어 질문을 올립니다.

흔히 쓰는 연차, 반차가 이 회사엔 없다고 합니다. 대신에 동의서를 받은 후에 공휴일을 유급으로 쉬게 한다는데요. 이게 적법한 건지 궁금해서요. 만약 적법한 거라면, 그럼 제가 원하는 날에 휴가도 못 가는 건가요?