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대체 공휴일을 휴무 안 해도 회사에서는 걸리지 않나요?

저희 회사가 국가공휴일은 휴무를 하는데요. 그런데 대체 공휴일은 휴무를 하지 않아요. 대체 공휴일에 휴무를 안하면 법에 걸리지 않나요?

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