고용·노동
근로법에 관련하여 제가 지금 할 수 있는 건 어떤게 있을까요?
신입으로 처음 입사 했고 금융 투자 자문 회사입니다. 비서로 취업했고 회사 규모는 중소기업입니다.
이 회사는 2021년 10월 중순 쯤 청담에서 새로 시작해서 전 10월말에 면접보고
저는 2021년 11월8일부터 지금까지 근무하고 있습니다.
본론은 이 회사가 아직 대주주가 결정이 안되었다고 말씀하시면서 저는 잘 알아듣지 못하는 이상한 말 늘어놓고 핑계대시면서 4대보험이 다음달(12월)부터 될 거 같으니 12월에 4대보험 가입하면서 근로계약서를 같이 작성하자고 했습니다. 저는 돈을 당장 벌어야하는 상황이라 '다음 달엔 4대보험 가입해주시고 근로계약서 작성 해주시겠지 한달이면 뭐..' 하는 마음으로 알겠다고 하고 넘겼는데 12월이 됐는데도 근로 계약서를 작성하자는 말이 없고 확인해보니 4대보험도 가입이 안되어있어서 제가 먼저 말씀을 드렸습니다. "4대보험 가입이 안되어있는데 어떻게 되는거냐 물으니까 엮여있는 회사가 있는데 그쪽에서 사업자 번호 안 알려준다 이런 식으로 또 핑계를 대시면서 2022년 1월부터는 4대보험 꼭 가입해서 적용된 금액으로 월급 입금 될거라고 1월 말에는 꼭 근로계약서도 같이 작성하자는 식으로 말씀하시더라고요
이때는 저도 나름 생각하고 여쭤본거라 증거로 남기기 위해 대화하는 내용을 핸드폰으로 녹음해 놨습니다.(홈페이지 들어가서 확인해보면 지금도 4대보험 가입 안 돼있구요..월급도 세금 안떼고 현금식으로 들어오고 있습니다.)
근데 방금 회사 건물 소유주가 저희 회사에 들어오셔서 현재 월세 두달치가 밀렸다고 하더라고 여기 대표님 어디계시냐고 이틀 내내 자기 연락을 피한다고 하시면서요..몇시쯤 오시냐고 저한테 상기된 표정으로 말씀 하시길래 아마 오후 1~2시쯤에는 아마 계실거다 하니까 다시 가셨거든요 그러고 회사 사람들끼리 이야기하는데 요새 회사 사정이 좋지는 않다 이런 이야기를 하시는데
지금 이 상황에서 제가 회사 쪽에 요구 할 수 있는 게 어떤 게 있을지도 모르겠고..회사 망하더라도 근태가 180일 채워지지 않아서 실업급여 받을 수 있는 상황도 아니고 (4대보험 미가입 돼있어서 애초에 안 될걸로 알고 있고..) 지금까지 다닌거라도 4대보험 가입하고 근로계약서 관련건 해결하고 싶은데 어떻게 해야할까요.. 제발 도와주세요..