300명 미만 기업은 대체 휴무일에 꼭 쉬지 않아도 된다고 들었습니다.
그러면 그날은 그냥 평소 평일처럼 일하는 건가요? 아니면 일은 하되 따로 수당을 지급해야 하는건가요? 300인 미만 기업의 대체휴무일 제도에 대해 알고싶습니다.
