안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.
영업 지원을 해야하기 때문에 무조건 사무실에 있어야 한다는 논리인데 이걸 차별이나 직장내 괴롭힘으로 볼 수 있을까요? 특별 한 규정은 없고 인사담당자가 매달 출근 계획표를 수집하고 있습니다. 예를 들어서 오피스 어드민은 매일 출근해야한다고 하고, 저같은 경우에는 출장이 잦은 엔지니어를 지원하는 업무를 맡고 있는데 동일한 직급인 administrator를 사용하는 영업 지원 부서의 administrator는 재택이 가능합니다.
직무가 달라도 업무가 유사한데 왜 저는 안되는지 물어보니까 저는 팀에서 혼자이기 때문에 안된다고 하고, 영업지원팀은 두명이서 교대로 재택을 시행하면 나머지 한 명이 사무실에서 영업직원들을 지원할 수 있기 때문에 재택을 해도 된다고 합니다. 이게 맞나요?
부서별로 필수인력이 존재하며, 재택근무가 불가능한 사무직(인원부족 및 업무의 중대성)을 고려해볼때,
사업주가 위와 같이 인사명령 하는 것은 부당한 처우로 보기는 어렵습니다.
