중소기업에 재직해서 다니고있는데 상사가 너무 스트레스를 받게합니다. 다른사람과 차별은 물론이고 사사건건 트집잡고 정신적인 스트레스가 너무 심합니다. 사내괴롭힘으로 신고하고싶은데 증명할 방법이 애매해서 어떻게 해야할지 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 한경태변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.
결국은 녹음과 목격자, 그리고 괴롭힌 내용에 대한 구체적인 진술로 증명할 수 밖에 없습니다.
질문하신 내용에 기초하여 드린 답변으로 구체적인 상황에 따라 결론은 달라질 수 있음에 유의하시기 바랍니다. 이상, 답변드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.
아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.
해당 괴롭힘 장면을 목격한 자의 진술서나 녹음파일, 주고받은 통화내역, 문자내역 등으로 입증이 가능합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.
직장내 괴롭힘에 대해서는 여러가지 증거 즉, 사내에 사규 등의 위반 행위를 입증할 수있는 메신저 문자 내용,
연락, 기타 녹취록, 다른 동료 등의 사실확인서, 진술서 등이 될 수 있겠습니다. 관련 증거를 충분히 수집하는
것이 필요합니다.
