사내 직원을 정규시간 외(주말 포함) 영업 프리랜서로 계약하려고 합니다.(동일 회사 내)
* 희망자 신청 -> 승인 후 계약 진행 계획
* 정규시간 업무 지장을 주지 않는 선에서 영업 가능 개수 제한 예정(ex. 월 10개 이내)
* 인센티브 지급
[질문사항]
1. 우려하시는 문제 사항이 있을까요?(주 52시간, 11시간 휴게 등)
2. 이 경우 프리랜서 계약을 따로 진행 해야할까요?
2-1. 문제 예방을 위해 계약 시 어떤 항목을 추가하는게 좋은가요?
전문가분의 고견을 여쭙니다.
감사드립니다!