법정 공휴일수당 받을수 있는지 궁금해요

Question

저는 현재 카페에서 근무중이에요휴무는 매주 월화휴무에요상시근로자5인이상 계약직 이라서 연차도 받고 있어요주35시간 일7시간 근무해서 168만원 받고있어요올해부타 5인이상은 공휴일수당 받을수 있다는데저도 받을수 있는건지 궁금해요월화를 제외하고 수목금토일 중 공휴일이 있으면 공휴일수당 받을수 있는건가요?저희 사장님은 회사원만 받는거라 하셔서요..근로자의날에도 수당 안주셨어요..

백승재 노무사 · Accepted Answer

안녕하세요. 백승재노무사입니다.월화를 제외하고 수목금토일 중 공휴일이 있으면 공휴일수당 받을수 있는건가요?저희 사장님은 회사원만 받는거라 하셔서요..근로자의날에도 수당 안주셨어요..-----------네. 상시 5인 이상 사업장은 빨간날이 유급휴일입니다.직종을 구분하지 않습니다.즉, 그 날에 일하지 않아도 유급처리되어야 합니다.만약에 그 날에 출근하여 근무를 했다면, 추수당을 받을 수 있습니다.일 안해도 받는 1배와 함께, 1.5배를 추가로 받을 수 있습니다.청구하시기 바랍니다.

나륜 노무사 · Answer

안녕하세요. 나륜 노무사입니다.수목금토일 중 공휴일이 있으면 공휴일수당 받을수 있습니다.상시 5인 이상이고, 1주 소정근로시간 15시간 이상이면 계약직도 관공서 공휴일이 유급휴일이 맞습니다.

김성현 노무사 · Answer

안녕하세요. 김성현노무사입니다.5인 이상 사업장의 경우 공휴일 및 대체공휴일을 유급휴일로 보장해야 합니다(근기법 제55조 제2항). 업종에 상관없이 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되는 사항입니다.참고 바랍니다. 감사합니다.

정동현 노무사 · Answer

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.1. 올해부터 5인이상 사업장의 경우 관공서의 공휴일(빨간날)이 유급휴일로 보장이 됩니다. 카페도 마찬가지입니다.2. 휴무일이나 휴일이 아닌 근로일과 법정공휴일이 중복되는 경우 일을 하지 않더라도 유급휴일수당이 지급되어야 합니다.3. 감사합니다.

차충현 노무사 · Answer

안녕하세요. 차충현노무사입니다.상시 근로자 수가 5인 이상인 사업장에서 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자에게는 공휴일 및 대체공휴일에 근로 시 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 지급해야 합니다. 또한, 근로자의 날에 근로한 때는 상시 근로자 수 및 1주 소정근로시간과 관계없이 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 지급해야 합니다. 만약, 사용자가 휴일근로수당을 지급하지 않을 경우 사업장 소재지를 관할하는 지방고용노동청에 진정하시기 바랍니다.

김호병 노무사 · Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.공휴일과 근로자의 날에 근로하면 가산수당 포함하여 1.5배로 받을 수 있습니다.

이종영 노무사 · Answer

안녕하세요. 이종영노무사입니다.상시근로자 수가 5인 이상인 사업장은 공휴일이 유급휴일로 적용됩니다. 고용형태에 관계없이 상시근로자 수가 5인 이상이라면 휴일근로 시 8시간까지는 통상임금의 50퍼센트, 8시간 초과분에 대해서는 통상임금의 100퍼센트를 가산합니다.

이성필 노무사 · Answer

안녕하세요. 이성필 노무사입니다.

근로기준법 제55조(휴일)② 사용자는 근로자에게 대통령령으로 정하는 휴일을 유급으로 보장하여야 한다. 다만, 근로자대표와 서면으로 합의한 경우 특정한 근로일로 대체할 수 있다. <신설 2018. 3. 20.>

위 법령에 따라 5인 이상 사업장의 경우에는 법정공휴일을 유급휴일로 부여하여야 합니다. 휴일은 근로제공의무가 없는 날에 해당하여 해당일에 근로를 제공하는 경우에 휴일근로수당이 발생합니다. 질문자님의 경우에는 휴일근로수당을 청구할 수 있습니다.

손인도 노무사 · Answer

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.하나의 사업장에 종속되어 근로를 제공하는 자 역시 근로자여서 근로기준법 적용 대상인 바, 5인 이상 사업장에서 재직중인 귀 근로자가 관공서의 공휴일에 근무 시 휴일수당이 추가로 발생합니다.