일부 인상 급여 대신에 상품권으로 지급할 때의 문제점이 뭘까요???
근로자의 입장에서는 상품권 대신 급여에 포함해서 돈으로 받는 것이 더 좋은거 같은데..
회사 입장에서 급여에 포함하지 않고 상품권으로 지급했을 때 이득 되는 점이 무엇인지 궁금합니다.
