2년 근무하고 2년 휴무면 실업급여해당 안되나요
2년 근무하고 2년 휴무면 실업급여해당 안되나요
실업 상태 1년6개월 넘어서 전에꺼 계산 안되고
새로 시작하는 그때부터 합산인가요
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.
실업급여는 이직전 18개월간 피보험단위일수가 180일을 충족해야 하기에, 이직일 (퇴사) 기준 이전 18개월 이내에 피보험단위일수가 충족되지 않는 경우에는 실업급여 수급이 어려운 점 참고해주시기 바립니다.
감사합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
최종 이직 전 18개월 동안 고용보험 가입일수가 180일 이상이어야 하므로 2년 전에 퇴사하였다면 새로 시작하는 고용보험 가입기간부터 합산이 된다고 보실 수 있습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
최근 18개월 간 피보험단위기간을 계산하므로 어렵겠습니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
2년간 근로를 하지 않았다면 이직일 이전 18개월동안 피보험 단위기간이 180일 미만이기 때문에 실업급여 수급이 제한됩니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
네 맞습니다. 2년 쉬셨다면 취업하는 시점부터 다시 180일을 충족하셔야 합니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.
마지막 사업장의 이직사유와 이직일을 기준으로 판단하기에 2년 근무 후 퇴사하고 실업급여 신청하지 않은 상태에서 2년이 지난 상황이라면, 2년 전 근무내용으로 실업급여 신청은 어려울 것으로 보입니다.
참고 바랍니다.
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.
먼저 실업급여 수급을 위해서는 고용보험 피보험 단위기간이 마지막 퇴직일 기준 18개월간 180일을 충족하여야 합니다
이에 2년간 근무하지 않으면 수급 자격이 없어지게 됩니다
감사합니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.
이직일 이전 18개월 동안 피보험단위 기간이 180일 이상이어야 하고, 비자발적인 사유로의 이직이어야만 실업급여를 수급하실 수 있습니다. 따라서, 질문자님의 경우 피보험단위기간을 충족하지 못하였기에 이를 신청할 수 없을 것으로 사료됩니다.