고용·노동
취업규칙을 근로자에게 불리하게 변경하기 위한 절차는 무엇인가요?
회사와 근로자간의 취업규칙은 근로자가 제공하는 물리적, 정신적 노동의 대가에 대한 정당한 보수로서의 임금 뿐 아니라, 휴게시간 및 휴가, 수당 등을 포함하는데요. 이와같은 취업규칙을 근로자에게 불리한 방향으로 수정하는 것은 근로자들의 노동과 삶의 질을 결정하는 중대한 사건일 것입니다.
취업규칙을 근로자에게 불리하게 변경하기 위한 절차는 무엇인지 알고 싶습니다.
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