고용·노동
일부 노동자에게는 유리하고, 일부 노동자에게는 불리하게 변경하고자 하는 취업규칙은 '불이익변경'에 해당하나요?
경영상의 사정이나, 시장의 변화에 대응하기 위하여 회사가 변경하고자 하는 취업규칙이 일부 노동자들에게는 불리하고, 일부 노동자들에게는 유리한 경우에 양측의 이해가 충돌하게 될 것입니다.
일부 노동자에게는 유리하고, 일부 노동자에게는 불리하게 변경하고자 하는 취업규칙은 '불이익변경'에 해당하는지 알고 싶습니다.
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