법적으로 문제 되는 부분이 있나요 ?
회사에 알리지 않고 시간외 수당 신청 주말 근무 시
법적으로 문제될 부분이 있는지 궁금합니다
내년에 무기계약직/정규직 전환 예정이라
알리지 않고 주말근무 수당 신청 및 시간외 근무를 하고 싶은데 차후 문제가 될까요 ?
