인사총무담당자의 미래가 있을까요?

Question

안녕하세요.일반 중소기업의 인사총무 담당자로 근무하고있습니다.경력이 쌓여가며 점점 인사총무직군의 미래가 있는건지 라는 생각이 들고 있습니다.업무에 대해서는 거의 루틴한 업무들 뿐이고 어려운 일들이 많지않아 제가 아닌, 경력자가 아닌 조금 총명한 고졸자만 채용해도 업무에 문제가 생길것같지않습니다. 위의 이유로 제 전문성과 경쟁력도 거의 없는게 아닌가 하는 생각도 들고요...인사총무 담당자로서 경력을 쌓아나가면 인생을 살아가는데 있어 경쟁력을 보유할 수 있을까요?만약 방법이 있다면 어떤 것들을 준비해야 할까요?

이슬기 노무사 · Accepted Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이슬기노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

인사 분야의 전문성을 체득하기 위해서 관련된 자격증을 취득하시는 것도 도움이 되실 것으로 보여집니다.

대표적인 자격증은 공인노무사, 경영지도사 등이 있으며, 해당 자격증을 취득한다면 업무영역을 넓힐 수 있는 기회가 있을 것으로 사료됩니다.

감사합니다.

차충현 노무사 · Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 차충현노무사입니다.
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인사관리란 일반적으로 기업의 경영활동에 필요한 인적자원의 합리적 관리체계로서, 기업의 목적달성 및 유지발전을 위해 요구되는 유능한 인재를 확보하고 육성/개발하고, 적정한 보상 및 유지활용을 이룩해가는 이론적/실천적 지식의 총체라 할 수 있습니다.
따라서 인사업무를 잘하기 위해서는 확보/개발/평가/보상/유지/방출에 관하여 전반적인 지식을 갖추어야 할 것이며, 이와 관련된 인사서적을 탐독하는 것도 도움이 많이 될 것입니다.

김형규 노무사 · Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김형규노무사입니다.
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문의사항에 대하여 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없음을 알려드리며, 회사 내 취업규칙 등 사규에 의해 정해질 사항임을 알려드립니다. 따라서 회사 내부의 규정을 확인하시어 도움을 받으시길 바랍니다.

감사합니다.

이승철 노무사 · Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다.
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구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 총무직 업무는 비전이 그다지 밝지 않은 것으로 보입니다. 그러나 인사관련 업무는 비전이 있어보이니 관련 자격증 취득 등이 도움이 될 것입니다.

기특한물소232 · Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 변수지노무사입니다.
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1) 정형화 되어 있지는 않으나 인사부에 주로 도움이 되는 자격증은 공인노무사, 경영지도사(인적자원관리), PHR(Professional in Human Resource) 정도 있겠습니다.

2) MBA 진학도 고려해 보시기 바랍니다.

조신한페리카나117 · Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 전재필노무사입니다.
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해당 업무에 대하여 미래가 있는지 없는지 말씀드리기 어려우나, 인사총무담당자로 경력을 쌓으시게 된다면 그것이 질문자님의 경력이며 쌓으신 경력은 무의미하지 않습니다. 한곳에서 경력을 쌓아 전문가가 되신다면 그것이 경쟁력입니다. 총명한 고졸자라 하더라도 수년간 쌓으신 경력은 총명한 고졸자보다 회사에서 중요한 직원입니다.

다만, 질문자님께서 인사총무과에 대한 비전에 대해 의구심을 갖으신다면, 공인노무사, 경영지도사 자격증을 취득하시는 것도 좋을 것으로 사료됩니다.

감사합니다.

박정준 노무사 · Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

인사관련 자격증은 공인노무사, 경영지도사(인적자원관리), PHR, 4대보험관리사 등이 있습니다.

자격증 등을 확인하여 인사 업무에 대하여 좀더 지식을 쌓아 보시기 바랍니다.

백승재 노무사 · Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다.
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어느 업무나 마찬가지일 것입니다.

회사에서 원하는 인재가 되면 될 것입니다.

해당 업무에서 경험을 쌓으시고, 업무능력을 향상시키면 회사에서도 중용할 것이고,

타 회사에서도 스카우트 제의가 올 수 있을 것입니다.

인사업무와 관련된 HR전문 자격증이나 공인노무사 자격증이 있다면 더 도움이 될 것입니다.

유동근 노무사 · Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다.
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인사총무담당자의 경우에는 공인노무사 자격증을 권해드립니다. 공인노무사 자격증을 취득하는 경우 개인사무소 개업도 가능하며,

해당 인사실무의 경험을 충분히 살 수 있는 자격증입니다. 감사합니다.