아르바이트 직원 4대보험 및 국민연금 넣어야하나요?
아르바이트 직원도 4대보험과 국민연금을 넣어야 하는지 궁금합니디ㅡ.
그리고 만약 연금수령자는 연금을 받지 못하는지요???
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.
네. 주15시간(월60시간) 이상으로 한달 이상 근로를 한다면 4대보험에 모두 가입해야 합니다.
수급개시 연령부터 5년 동안은 소득구간별 감액률이 적용된 연금이 지급될 수 있습니다.
구체적인 내용은 국민연금공단에 문의하시는 것이 좋을 것 같습니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
산재보험은 전 사업장에서 필수적으로 가입하여야 합니다.
고용보험은 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자를 3개월 이하로 사용하는 경우에 한하여 가입의무가 면제됩니다.
건강보험 및 국민연금은 1주 15시간 미만인 근로자에 대하여는 가입의무가 없습니다.
국민연금 수령 중 매월 소득이 발생하는 경우 연금지급액이 감액될 수 있습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간 이상이거나 월 8일 이상 근로한 때는 4대보험에 가입해야 합니다. 이때, 만 60세 이상인 근로자는 국민연금 가입대상에서 제외됩니다.
안녕하세요. 김호병 노무사입니다.
<4대보험 가입조건>
근로자의 경우에는 무조건 4대보험에 가입해야 하는데, 아래의 경우 가입 대상이 아닙니다.
(1) 국민연금 : 1개월 미만 고용되는 일용근로자로 근무일수가 8일 미만이면서 월 근로시간이 60시간 미만인 경우
(2) 건강보험 : 1개월 미만 고용되는 일용근로자로 근무일수가 8일 미만이면서 월 근로시간이 60시간 미만인 경우 그리고 의료급여 수급자인 경우
(3) 고용보험 : 만 64세 이후에 고용된 경우와 월 근로시간이 60시간 미만인 경우(3개월 이상 계속근무하는 경우는 적용 대상)
(4) 산재보험 : 예외 사항 없음
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
1. 아르바이트도 월 60시간 이상 근무하고 1개월 이상 계속 근무할 경우 4대보험에 가입할 수 있습니다.
2. 국민연금의 경우 별도 다른 법령에 따라 연금을 지급받고 있는 경우라면 국민연금의 전부 또는 일부가 지급되지 않을 수 있습니다.
답변이 도움 되셨기를 바랍니다. 감사합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
만 60세 미만이거나 1개월 이상의 기간을 정하여 근로를 제공하는 근로자 또는 월 소정근로시간이 60시간 이상인 근로자는 국민연금 가입 대상입니다. 한편, 1개월 이상의 일용근로자나 월 소정근로시간이 60시간 이상인 근로자는 건강 보험 가입 대상입니다. 또 한편, 모든 근로자는 산재보험 의무가입 대상자입니다. 또 한편, 만 65세 이전에 고용된 자, 월 소정근로시간이 60시간 이상인 근로자의 경우 고용보험 적용 대상 근로자입니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
정확한 사정은 모르겠지만 근로자로 채용되어 한달 이상 근무하고 월 근로시간이 60시간 이상이라면 4대보험에 의무적으로
가입하여야 합니다.(참고로 국민연금은 60세까지만 가입대상에 해당합니다.) 감사합니다.
