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병결 휴가 관련 입사1년미만자 연차발생 여부 문의

안녕하세요

병결 휴가 관련 입사1년미만자 연차발생 여부 문의 드립니다

근로기준법상 기준으로 문의 드립니다.........

4개의 답변이 있어요!

  • 정동현 노무사

    정동현 노무사

    정훈 노무사사무실

    ∙

    안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

    질문이 이해가 되지는 않지만 1년미만에도 입사시점부터 한달 개근시 다음달에 한개의 연차가 발생하여

    1년미만에 총 11개의 연차휴가가 발생을 합니다.(다만 근무중 병가 등을 사용하여 한달 개근요건을 충족하지

    못한 경우에는 연차휴가가 발생하지 않습니다.) 감사합니다.

  • 김호병 노무사

    김호병 노무사

    정안 노무법인

    ∙

    안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

    귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.

    입사 1년 미만 기간에는 1개월을 개근해야 연차휴가가 발생합니다. 질병으로 결근하면 개근이 아니므로 연차휴가가 발생하지 않습니다.

     

  • 차충현 노무사

    차충현 노무사

    월드노무법인

    ∙

    안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

    질병으로 인해 출근하지 못하여 병가가 부여된 기간이 월 중에 발생할 경우에는 그 기간을 소정근로일수에서 제외하고 나머지 소정근로일을 개근한 때에는 월단위 연차휴가를 부여해야 합니다. 이 때 월단위 연차휴가는 비례하여 부여해야 합니다.

  • 이종영 노무사

    이종영 노무사

    조은노무법인

    ∙

    안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

    1년 미만 기간 중에는 매월 개근 시 1일씩 연차휴가가 발생합니다.

    병가나 휴가는 결근에 해당하지 않으므로, 해당일을 제외한 나머지 근무일을 개근하였다면 연차휴가가 발생합니다.