일용직 근로자 연장근무수당, 휴일근무수당 받을 수 있나요?

Question

오늘 프리랜서 근로계약서를 작성했습니다.

계약서 내용에는

한 달간 사용자와 근로자는 1일 단위로 근로관계가 형성됨, 단 실무적 편의를 위해 사용자와 근로자간에 별도의 의사를 표시하여 기간의 종료일을 명시한다.

사용자는 1일 단위 근로계약이 수차례 반복되었다고 하더라도 1일 전에 재계약을 거부할 수 있으며, 이러한 재계약 거부로 근로계약은 종료된다.

시급 : 9,160원

소정 근로시간 : 07시 30분부터 16시 30분까지 (휴게시간 : 13시 ~ 14시)

주휴수당 지급 : ㅇ

상여금 지급 : x

라고 명시되어 있는데

1. 일용직 근로자와 프리랜서는 같은 뜻인가요?

2. 아니라면 저는 일용직 근로자인가요 프리랜서인가요?

3. 명시되어 있는 근무시간보다 늦게 퇴근할 때가 많은데 연장근무수당을 받을 수 있나요? (점장님이 저는 프리랜서라서 못받는다고 합니다)

4. 공휴일 근무 수당을 받을 수 있나요? (점장님이 저는 프리랜서라서 못받는다고 합니다)

Answer 1

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.

질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다.

프리랜서로 계약하더라도 실질적인 근로형태가 일반 근로자와 동일하다면 근로자로서 보호받을 수 있으며, 연장근무 등 수당을 받는 것이 가능합니다.