안녕하세요! 저희 회사에 11월 1일부터 ~ 24년 7월 31일까지 (약 9개월) 육아단축근무에 들어가는 직원이 있는데요! 제가 급여 계산을 해서 줘야하는데 처음이라 어떻게 계산해야 할 지 난감해요ㅠㅠ
저희 회사는 주 40시간이 아니라 주 37.5시간(휴게시간 1시간 제외) 일하고 있는 회사입니다. 주 5일(월~금) 하루 근무 시간 (9:00~17:30) 이렇게요!
그런데 육아단축을 하게 되면 주 5일(월~금) 하루 근무 시간 (9:00 ~ 14:30) 3시간 단축근무 신청하셨어요! 그러면 주 22.5시간(휴게시간 1시간 제외) 일하게 되는데 11월 급여 회사에서 얼마 지급하면 될까요?
주 37.5시간 일할 때 기본급이 2,550,000원 받았던 직원입니다. (기타 수당 등 없음) 계산법도 같이 공유해주시면 더더더 감사하겠습니다. ^^
그리고 23년 연차를 19개 받아서 현재 8.5개 남았는데 올해 연차 갯수와 내년 연차 갯수가 궁금합니다. 육아 단축 하지 않고 정상 근무했을 경우 내년에도 19개 지급 예정인 직원입니다.
답변 주시면 감사하겠습니다.
