회사 사대보험 가입에 대한 질문입니다
현 직장에서 사대보험 가입이 되어있는데
대부분 직원들이 미가입하고 3.3프로 공제만 하더라구요
사대보험에 가입해야하는 이유가 있나요?
주변에서 가입하는게 좋다라고들 많이 하는데
왜 좋냐고 물어보면 그냥 가입하는게 좋다
막연한 대답이 돌아옵니다
국민연금도 고갈돼서 나중에 받을지 못받을지도 모르고
아무튼 장단점좀 자세하게 부탁드려요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
4대보험은 가입요건이 충족되면 법적으로 가입의무가 있으므로 선택할 수 있는 사항이 아닙니다.
4대보험에 가입하지 않게되면 실업급여나 산재신청 등을 함에 있어 불리할 수 있고, 국민연금은 가입기간에 합산되지 않게 됩니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로기준법상 근로자라면 사용자는 고용보험법 등에 따라 4대보험을 의무가입하여야 합니다. 고용보험 가입 시 실업급여 수급 등이 가능합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
근로기준법상 근로자로 고용되어 근로를 제공하는 근로자라면 4대보험에 반드시 가입되어야 할 것입니다. 실업급여, 건강보험, 국민연금, 산재 등의 혜택이 있겠습니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.
근로기준법상 근로자로 근로를 제공할 경우 4대보험은 선택이 아닌 의무사항입니다. 근로자로서 실업,산재 등에 대비하여 보험에 가입하는 것입니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
4대보험은 강제보험이므로 법에 따라 가입요건을 충족한 때는 가입할 의무가 있습니다.
4대보험을 가입해야 실업급여, 산재보험급여, 의료보험, 노후보장 등의 혜택을 누릴 수 있습니다.