무급휴가의 해당되는 휴가는 어떤게 있나요?

Question

유급휴가와 무급휴가 이렇게 휴가 종류가 있는데요...

무급휴가는 어떤 휴가들을 포함하고 있는지 설명해 주시면 감사하겠습니다.

Answer 1

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.

무급휴가는 가족돌봄휴가가 있고 회사에서 별도로 정하는 병가 등이 포함될 수 있습니다.

답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

Answer 2

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 무급휴가에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없어 회사에서 정하기 나름입니다. 통상 '병가 등'을 무급휴가로 정합니다.

Answer 3

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.

뮤급휴가는 회사에서 정하여 부여하는 것으로 병가등을 무급으로 정하면 무급휴가에 해당합니다 .

Answer 4

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

법정휴가 중 무급휴가는 가족돌봄휴가와 생리휴가가 있습니다. 그외엔 회사에서 정하기 나름입니다.

Answer 5

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

무급휴가는 법적으로 정해진 것은 생리휴가, 가족돌봄휴가 등이 있고 그 외에는 회사의 규정에 의합니다.

Answer 6

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

법정휴가 중 무급휴가는 생리휴가, 가족돌봄휴가가 있습니다. 그 밖에 무급휴가는 근로계약이나 취업규칙으로 정할 수 있습니다

Answer 7

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

무급휴가는 예를 들면 회사 창립기념일에 쉬대 무급으로 처리하는 경우입니다.

Answer 8

안녕하세요. 이성필 노무사입니다.

무급휴가에 대해서는 근로기준법에 명시된 내용이 없으므로 사업장에서 임의로 운영이 가능합니다. 취업규칙 등 사내규정을 확인해보시기 바랍니다.

Answer 9

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

연차유급휴가, 배우자출산휴가, 출산전후휴가 등 법에서 유급으로 보장하고 있는 휴가제도가 아닌 경우 취업규칙 등에 별도의 정함이 없는 한, 무급으로 휴가를 줄 수 있습니다.

Answer 10

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

법으로 정한 유급휴가는 연차휴가가 있고 법으로 정한 무급휴가는 생리휴가, 가족돌봄휴가가 있습니다. 이렇게 법에서

명시하지 않지만 회사 자체적으로 무급휴가를 규정하여 부여할수도 있습니다. 감사합니다.